军队文职还是公务员，这本就是一个艰难的选择。

很多人的一生，都在选择。

有的人从初中开始，就因为一所学校而改变了命运。

有的人毕业后远走他乡，每天通勤4小时，多年归来后却仍旧穷困潦倒。

我们走在岔路口，抬头仰望人生的Y字标志，我们深知每一次选择都影响着未来的一段人生历程，但是别无选择。

在走向编制的道路上，除了教资考试外，我们也会因为选择军队文职，还是选择公务员而踌躇不前。

公务员是国家行政编制，军队文职是军队编制，考上后都是一个铁饭碗，都能一直干到退休。

但如果是在校毕业生，或者是社会工作人员，到底选择报考哪个好？看完两者的区别后，有网友感叹道，心中突然恍然大悟。

薪资上的不同

军队文职与公务员的第一个区别，就是薪资上的不同。

公务员的薪资待遇并不是统一的，不同地区、不同岗位、不同级别的薪资标准都不一样。

而且，大多数二线、三线城市的公务员，基本薪资普遍在3000-4000元之间。

这样的薪资水平，其实对于处在24-35岁之间的人群来说，还是比较难以支撑起整个家庭的生活消费水平的。

尤其是对于刚刚结婚的人群来讲，每月再还一些房款后，所剩的积蓄怕是也不会有多少了。

但是军队文职在这一方面不同，军队文职实行的是全国统一、全军统一的工资制度。

试用期满后到手月工资分别约为：应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

所以说，在这一点上，军队文职还是要比公务员有优势的，对于普通家庭的学生来讲，也是一种不错的选择。

待遇上的不同

公务员和军队文职的待遇，是两者的第二个区别。

不论是在哪里上班，我们在应聘岗位时都会有这样的一句询问。

公司有五险一金吗？什么时候缴纳？

可以说，除了高工资之外，拥有一份稳定的保障也是我们一直所追求的，尤其是在近两年，更是如此。

公务员除了拥有国家行政编制之外，上岸后还拥有五险一金，以及购房补贴等。

这也是一直以来，大学毕业生、在职人员前仆后继地报考公务员的最大原因所在。

没有其他的，除了稳定，福利还好，那还要求什么呢。

但是若再看军队文职，相信你会发现，两者的区别还是挺大的。

首先，军队文职人员拥有更加稳定的军队编制，同样可以一直干到退休，不用担心随时被辞退的风险。

其次，军队文职人员还拥有六险二金，比公务员多出了职业年金和补充保险，同时也有着2500+的住房公积金。

这样看起来，是不是瞬间有了很大的落差感。

人数竞争上的不同

报考人数及其竞争上的不同，是公务员和军队文职的第三个区别。

就拿2022年国考公务员为例，报名人数超过220万人，平均竞争比达到68:1；而反观军队文职，同年参考人数在30万左右，其中有4万人进面，平均竞争比约为10:1。

可以看出，不论是报考人数上还是竞争力度上，军队文职都要优于公务员的。

有人可能会问，军队文职薪资高，待遇好，为什么报考人数反而这么少？

其实，这和军队文职的招考年限分不开关系。

军队文职截止至今，也才经历5年时间，在传播范围上还远没有达到像公务员这样的普遍性。

所以说，目前的军队文职考试竞争压力小，上岸的机会也很大，对于应届毕业生、社会工作人员来讲，确实是一个不错的选择。

综合上述，虽然军队文职在很多方面都要优于公务员，但是我们在报考时，也要综合自身因素进行考虑。

如果你有一个军旅梦，你家境普通，毕业后更多的是需要靠自己，那么还是建议你多考虑一下军队文职，毕竟该编制岗位的薪资要更高一些，在未来生活中也会少去很多焦虑性问题。

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今日话题：军队文职和公务员，你会选择哪一个？