2024年养老金上调幅度是5%还是3.6%？以下三个方面已有预兆。2023年基本养老金调整落幕后，属于今年满足退休要求办理手续开始领取养老金的人，最紧张的就是明年的养老金调整。从上涨概率上，其实基本无悬念。
社保三项基金的收支和结余分别为收入3.91万亿元，总支出3.37万亿元，六月底累计结7.95万亿元，这个数字着实令人瞠目结舌。这显示出社保基金收支状况的稳定和结余的丰厚，为社会稳定和人民生活的改善提供了坚实的保障。
同时，全国社保卡持卡人数达13.74亿人，覆盖率高达97.3%。这也说明了人口参保人数覆盖率非常之高。根据人社部的预测，基本养老保险参保覆盖率到2025年预计将提高至95%，这是个令人鼓舞的消息。
与此同时，我们也需要关注到一个现象，那就是养老金不再上涨的问题。对于年轻人来说，这意味着他们的参保积极性可能会丧失，因为他们可能会认为自己的努力所得到的回报微乎其微。这不仅不公平，也不利于社会的可持续发展。
年轻人是国家的未来和希望，他们在各个方面都承载着重要的角色。如果年轻人的参保积极性丧失，将对社会稳定和发展产生不良影响。因此，我们应该为年轻人提供更加公正和有吸引力的社保制度，以激发他们的积极性和创造力。
或许我们可以考虑通过改革社保制度，使其更加灵活和多样化。例如，可以引入更多个性化的选择，让年轻人参与社保的同时也能享受到更多回报。此外，还可以加强社会各界对社保制度的宣传和教育，让年轻人了解到参保的重要性和价值，激发他们的参保积极性。
社保制度是社会保障体系的重要组成部分，也是社会公平和稳定的重要基石。我们应该以合理和公正的方式管理和运营社保基金，确保其可持续发展。同时，我们也应该关注年轻人的权益和需求，给予他们更多的关注和支持，让他们对社保制度有更多的信心和参与。
既然上涨是大概率事件，那么具体到上涨幅度，2024年会是多少呢？这个问题引发了广泛的争论和讨论。而争论的原因之一，是因为我国养老金调整幅度在近几年并不是固定不变的。
回顾一下过去几年的情况，从2018年到2020年，养老金调整幅度一直保持在5%的水平上，持续了三年。这一调整幅度在当时被视为对退休人员的一种保障和补偿。然而，疫情的爆发改变了一切。从2021年开始，养老金调整幅度实现了三连降。
全国经济逐渐放开，经济形势好转，养老金的调整也成为了一个重要的议题。那么，在这种背景下，养老金的调整幅度究竟会是上涨还是走低呢？有人认为应该恢复到5%的水平，以维持原有的养老金水准；而有人则认为，基于今年的调整基础上进一步下调0.2%，将调整幅度降至3.6%。
近年来，我国经济增长稳定，逐渐从疫情的冲击中恢复过来，这为养老金的上涨提供了有利条件。经济增长意味着国家财政收入的增加，从而有可能提高养老金的调整幅度。
虽然经济发展有利于提高养老金，但我们也不能忽视养老金支付的负担。随着我国人口老龄化的加剧，养老金支付压力逐渐增大。政府可能会权衡养老金的上涨幅度，以便更好地平衡财政支出和收入之间的关系。
养老金是关乎广大退休人员切身利益的问题，其调整幅度牵动着千家万户的心。政府在制定养老金政策时，必须考虑到社会的反响和舆论的压力。这也意味着，政策的制定很可能会受到各方面意见的影响和制约。
第一，养老金调整幅度在各阶段的变化。自2005年开始实施调整补发以来，我们见证了养老金调整幅度的变化，尽管有变动，但并没有出现回调的情况。在过去的几年中，养老金调整幅度呈现下降的趋势。这也意味着，如果我们想在2024年将养老金调整幅度增加到5%，我们需要重新提高1.2%的幅度。然而，由于之前没有经历过这样的首次改革，我们需要进行市场调研和民意调查等工作。这些调研工作会耗费大量的时间，很可能会拖延整个过程。
眼下已是2023年八月份，离2024年仅剩不到四个月的时间。考虑到这个短期时限，实现养老金调整幅度的再次提高可能非常困难。尽管时间紧迫，我们仍可以采取一些措施来对待这个问题。我们需要尽快开展调研工作，将市场和民意的声音纳入考量。这样一来，我们可以更全面地了解公众对于养老金调整幅度增加的态度和期望。同时，政府部门也需要加强协调，在时间紧迫的情况下迅速决策并实施政策。
第二，物价和工资上涨情况。2023年上半年的物价和工资上涨情况成为了广大人民关注的热点话题。根据数据显示，今年上半年的CPI上涨了0.7%，而人均可支配收入也增长了6.5%。与此相比，回顾疫情前的2019年同期，CPI上涨了2.2%，而人均可支配收入提高了8.8%。从数据上看，很明显今年上半年的物价上涨幅度较为微弱，而收入却有较大幅度的增长。
尽管物价上涨微涨，但收入的增长却不够理想。这种情况可能刺激了通胀风险的提高。再加上人均可支配收入上涨依然没有回到疫情前的水平，工资也没有出现大幅度的提高。这种现象让人不禁对于收入水平的公平性产生了质疑。
值得注意的是，在物价上涨微涨的背景下，人均可支配收入的增长仍居高不下，这一数据显示出了我国经济的较好发展态势。我们也不能忽视工资的增长情况。对于大多数人来说，工资收入往往是最主要的经济来源之一。可是为何工资的提高幅度并不明显呢？
或许对于工资的增长问题，我们需要更多的思考与关注。在保证物价平稳的同时，逐步提高工资水平，是一个亟待解决的问题。毕竟只有在物价与工资的平衡增长下，才能使人们真正获得实质性的收入改善，也才能确保社会的稳定与可持续发展。
第三，最大退休潮。虽然全国放开近一年，但是养老基金之后的发放压力仍然很难缓解，反而还有越来越高的架势。2023年起，与其他年度不同，从这一年开始，年满60周岁的人在之后的十几年间增加的数量将更多。
因为2023年对应的是1963年婴儿二套，这些在新生儿增长数量最多的时间里出生的人，从2023年起之后的十几年将陆续满足退休年龄，除了退休当年已经达到领取养老金的人资格外，从次年起还得让他们和大家一样开始参加养老金调整发放压力大，反而提高上涨幅度，可能将加剧养老金的透支规模。明年养老金涨幅还是下降的几率更高一些。
