来源｜军路微信公众号（ID：military_road）
作者｜灰灰菜
★ 军人休假中因公召回，剩余的几天假期算自我放弃吗？
你好，今年有40天的假，我2月份休了20天，6月份休剩下的假，结果还剩7天的时候被单位中途召回，回到单位后因为工作原因一直拖到这几天才跟单位询问说剩下的7天能不能补假，回应是一年只能分2次休，不能分3次休，我说是中途召回的，但也不行，而且说因单位战备把我找回来算我自愿放弃休假的，所以也不能给我经济补偿，这样合适吗？
答：
你好战友，从你所描述的情况来看，是可以享受补假和计发未休假经济补偿的，你可以对照下面的一些相关内容了作为参考：
一、对于军人被召回的政策内容
根据《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》规定：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位不得随意召回正在休假、探亲的军官和士官。
军官和士官在休假、探亲期间因工作原因被召回，应休未休的假期应当安排补休，召回休假探亲的差旅费应予报销。如果未能安排补休，按相关规定计发未休假经济补偿。
军官探亲假期经批准分两段安排或者在探亲期间因工作原因被召回的，第二次探亲或者安排补休的时间均不含路途往返时间。（士官参照执行）
二、对于军人未休假补偿问题的相关内容
1、军官、士官未休假经济补偿标准
个人未休假经济补偿计算公式：本人全年工资收入（261天）×200%×本人未休假天数
【说明】全年工资收入包括：全年基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴和年终奖励工资。
各级政治工作部门于每年1月份编制本单位上一年度未休假经济补偿方案，在本单位公示1周后，报单位党委审批，由后勤保障部门于2月底前发放。
2、个人未休假经济补偿要求：
未休假天数，师级（局级、专业技术6级，下同）以下军官不得超过当年应休天数的40%，军级（专业技术4级、5级）军官不得超过30%，副战区级（专业技术3级）以上军官不得超过20%，士官不得超过30%；在上述比例之内的，按实际未休假天数计算。
军官、士官未休假经济补偿，应当按规定的经济补偿标准计发，不得超过规定比例和标准发放或不发放、少发放。
3、不享受未休假经济补偿的几种情况：
① 军官、士官不申报年休假计划或未全额申报年休假假期的；② 已批准年休假计划本人放弃的；③ 当年11月30日前下达退出现役命令的；④ 编外或免职后未安排临时性工作的；⑤ 当年军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的；⑥ 当年义务兵选取为士官的；⑦ 以及未休或未休满婚假、产假、护理假的。
如果有什么政策等问题咨询，可以添加军路问答专栏小编的微信号：plalanse进行咨询，添加时请注明事由。
更多军路好文
惠军购物卡首发办理，5大权益曝光！
紧急！转业士官还未报到，影响安置？！
士官想提前退役？制度有允许，但条件不随意！
退役士兵安置岗位编制，如何解决？！
退役士兵货币化安置，趋势走向！
军人情侣礼物尽在军路商城
点击图片选购，或淘宝搜索军路商城
投稿邮箱：junlutg@163.com
