工作作风评价(工作作风方面自我评价)

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住高层的人,看到的都是风景;居高位的人,听到的都是成绩,这两种人的共同点,都是不接地气。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/108648.html

位高权重者,喜欢讲排场,下基层调研前,会提前下通知,广而告之,要求谋划好调研路线,准备好调研场地,打扫好环境卫生,排练好发言内容,安排好人员座位,放置好茶水杯子,选择好下车地点,人未到气场已到;调研时,乘坐的车要好,陪同的人要多,照相录像,要有群众作背景,而且要抢拍到与群众握手的瞬间,以体现亲民;讲话时,要不失时机的鼓掌,而且鼓掌声音要大,持续时间要长,最好是边鼓掌边叫好,以体现领导讲话的精彩;被调研地方领导发言时,要高度评价上级领导的讲话,诸如政治站位高,饱含人民情怀,字字千钧句句珠玑之类的词应讲尽讲,上级领导只会因你夸得好而满脸堆笑,不会因自己走马观花、逢场作戏式调研感到羞愧;就餐时,对陪餐人数超比例现象不批评不指正,美其名曰利用吃饭时间点评工作,虽然不敢公然喝酒,但热衷于以茶代酒频频碰杯,集体敬完单个敬,宴席不散碰杯不止;调研结束,随行人员要把提前写好的体现领导高度重视基层工作的新闻报道配上抢拍的亲民照片,迅速发布,展示领导工作作风和亲民形象。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/108648.html

在全国大兴调查研究之风的形势下,希望各级恪守四不两直:不下通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同接待,直奔现场、直插基层,切实端正工作作风,恪守初心使命,多体察民意,多了解实情,多解决问题,不走马观花,不逢场作戏,不敷衍应付。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/108648.html

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  • 本文由 发表于 2023年4月13日 18:52:11
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