经6月14日贵州三支一扶招考1270人公告一发出，就引起了诸多贵州考公学子的注意。一方面，2022年的招考简章较2021年发生了很多变化。
如报考年龄限制到30岁以下，考试形式回归笔面结合等。另一方面，近年来毕业生就业形势严峻，三支一扶上岸后能减轻毕业生就业压力且服务期满后还会有很多考编和考研的优惠政策。所以这也是三支一扶备受年轻人钟情的原因。
为了让大家更直观、清晰地认清三支一扶和其他考公的区别，今天我们就来盘点一下三支一扶究竟有哪些优势？
优势一：考编上岸快
三支一扶招考上岸后并不意味着进入体制，而是掌握进入体制的黄金钥匙，如果以普通社会人士的身份报考事业单位或公务员，在无法达到专业限制、党员身份限制或者户籍等限制条件之下只能报考三不限岗位，竞争非常大！但在三支一扶服务期满后可以定向报考一些事业单位和公务员岗位，竞争比例缩小28倍！
优势二：部分地区直接转编
贵州三支一扶工作人员的服务期为2年，服务期满后可自主择业，贵州部分地区会通过面试考核的方式为当地三支一扶工作人员提供事业单位编制。也就是说，服务期满后部分岗位可能实现转编，具体如下：
从上表可以看出，贵州的遵义、安顺和黔东南在近半年都有过很多三支一扶通过面试转事业编的情况，只要在三支一扶服务期期间有良好表现就有机会转编呢！
优势三：考区全且岗位多
贵州三支一扶考试此次招考1270人，较2021年同比增长55%，全省9大考区统一招考，贵阳、遵义、毕节、六盘水、黔南、铜仁、黔东南、黔西南及安顺均有招考，同学们可以选择离家近的岗位报考，避免生活成本过高的问题！
优势四：待遇有保障
贵州三支一扶工作人员工资参考当地事业单位工资标准且根据当地物价会有所浮动，每月加上补贴后在3500—5000元之间。据2021年三支一扶招考简章，年度考核合格的三支一扶工作者，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。
优势五：报考门槛低
从表中可以看出，三支一扶的报考门槛相比其他事业单位考试更低，有1/6的岗位供大专及以上学历考生报考，一半以上岗位要求本科学历但未要求提供学位证明，这样就给了贵州考生更多报岗机会！
正是以上这5大优势存在，才让三支一扶的考试热度直逼公务员。总之一句话，考三支一扶不吃亏，保你能早考早入编。如果考公务员压力太大，不妨试一试考三支一扶，曲线入编也有异曲同工之妙。你说是不是？
