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公司考勤制度文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第一章 总 则

第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第二章 公司作息制度

第二条 公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第三章 工作制

第三条 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第四条 其他工作时间制度：文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

2. 计件工作时间。按计件定额工作。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

1. 每周公休日2天。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

2. 法定节假日：文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

（1） 元旦，放假1日；文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

（2） 春节，放假3日；文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

（3） 国际劳动节，放假1日；文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

（4） 国庆节，放假2日；文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第四章 考勤范围

第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第五章 考勤办法

第八条 在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第十一条 考勤设置种类：文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

1. 迟到。比预定上班时间晚到。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

2. 早退。比预定下班时间早走。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

3. 旷工。无故缺勤。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

4. 请假。可细分为几种假。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

5. 出差。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

6. 外勤。全天在外办事。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

7. 调休。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第六章 考勤统计及评价

第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第十五条 考勤计分办法。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

3. 旷工。旷工一次扣20分。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

4. 请假超期。一天扣20分。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

第七章 附 则

第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名培训师，《招聘的8节实战课》著作者，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/106635.html

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