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首先我们要明确这个问题的答案，单位不交公积金，劳动者主动辞职是要不到补偿的，下面我们就来进行详细解读。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/100098.html
根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，如果单位存在本法第三十八条中的情况，劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/100098.html
未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；单位规章制度违反法律规定，损害劳动者权益；单位以欺骗、胁迫手段，违背劳动者真实意思签订或变更劳动合同；单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者提供劳动。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/100098.html
五险一金中的一金就是住房公积金，这个词我们会经常提及，很多劳动者就误认为五险一金和社保可以划等号，虽然，法律中规定了单位不缴社保，劳动者就可以辞职要补偿，但是，不缴纳住房公积金，并不包括在未缴社保可以离职要补偿的范畴内。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/100098.html
单位缴纳社保属于强制性义务，但是对于有没有缴纳一金并没有规定如何处罚，同时，很多地方政策并不强制全员缴纳公积金，比如北京地区就不强制农户缴纳公积金，所以，无论是从法律定义上看，还是结合司法实践，单位不交公积金，劳动者只能要求其补缴，辞职要补偿基本上是不可能的。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/100098.html
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