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甲:HR是干嘛的?乙:就是招人,面试的呗。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
现实生活中总有这样的问题,难道HR真的是这样吗?其实并不是的,在有些公司,一个好的人力总监永远是公司的第二把手。地位是很高很高的。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
HR是什么?文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
人力资源或人力资源领域从业人员文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
HR的地位很高吗?文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
一个公司主要就是三个资产,账务,人力,客户。你说他现在重要不要?文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
你试想一下,当你想成立一个新部门时,你最需要的肯定是能独当一面的人才。然后你刚在公司宣布这个事,HR就跑过来说某某某在管理啊,营销啊等等方面很适合你刚刚说的这个职位,而且厉害的还会告诉老板,哪个人放在哪个位置会创造更大的效益。你说老板喜不喜欢这样的HR,HR的地位能不高吗?所以一个好的人力总监永远是公司的第二把手。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
职场HR文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
所有的boss都是非常看重人力的,但是有很多人说,我们公司的HR就是管管招人啊,面试啊,后勤等工作啊文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
这是为什么呢?因为这是人力部的没能达到老板的期望,或者说不是很专业的。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
职场HR文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
HR要做什么事?文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
第一:制造人力需求计划文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
第二:获取人力资源规划,招聘等文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
第三:开展培训,再甄选,职业生涯设计文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
第四:调控薪水,激励员工文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
第五:整合,使员工和谐,相互协作文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
大家看完后明白HR是做什么的了吗?HR的地位有多高了吧!以上全部为果果个人对HR的理解,如果有说的不对的,欢迎大家指点。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
欢迎大家关注果果,每天更新职场干货,创业案例。文章源自略懂百科-http://wswcn.cn/18924.html
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